Predisponentes para Depresión Posparto en las Puerperas Atendidas en la IPS del Barzal en los Meses Mayo y Junio del 2014 de la Ciudad de villavicencio

75 h.Identificar los predictores existentes para el desarrollo de Depresión Postparto (DPP ) en las puérperas atendidas durante Mayo y Junio del 2014, en la IPS el Barzal del municipio de Villavicencio Departamento del Meta. •Determinar la existencia de predictores para DPP según Escala de la detección sistemática de la depresión posparto de Cheryl Tatano Beck y Robert Gable (versión en español ), en las puérperas atendidas en la IPS el Barzal del municipio de Villavicencio Departamento del Meta en los meses Mayo y Junio del 2014. •Caracterizar la muestra de estudio de acuerdo a los contenidos de síntomas descritos por la Escala de la detección sistemática de la depresión posparto de Cheryl Tatano Beck y Robert Gable (versión en español ), en las puérperas atendidas en la IPS el Barzal del municipio de Villavicencio Departamento del Meta en los meses Mayo y Junio del 2014.Resultado Final para Obtener el Título de Enfermera (o), Monografia (Enfermería). Universidad de los Llanos. Facultad de Ciencias de la Salud, Programa de Enfermería, 2015.PregradoEnfermerí

Diagnóstico de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo para el personal de las áreas de observación y urgencias de la Clínica Universidad Cooperativa de Colombia, regional Villavicencio - Meta 2016.

Elaborar el diagnóstico de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo para el personal de las áreas de observación y urgencias de la Clínica Universidad Cooperativa de Colombia, regional Villavicencio. Meta 2016.Through the design of the system of management and safety and health at work for the staff of the University Clinic University Cooperative plant, will help to minimize the risks that threaten the health, well-being and quality of life of workers and the efficient use of its financial and material resources. Therefore, it seeks to ensure a healthy and safe environment. In each of its activities within the company, which meets the expectations and needs of customers and workers who provide and require the services. The goal is to make a diagnosis of the current situation, determine the damage and assess the technical and economic feasibility of the system of management of safety and health at work. The methodology is descriptive qualitative and quantitative approach. The qualitative and quantitative approach was applied because it has the following characteristics: he worked on the objective social reality, seeks to explain the objective discovery of causes and laws; interprets situations in their social and cultural contexts generating appropriate theories; They include open and flexible designs

Implementación del Protocolo de Atención a Víctimas de Violencia Sexual. Unidad Amigable para Adolescentes y Jóvenes Universidad de los Llanos Sede San Antonio y Barcelona

108 h.Este documento contiene el producto de revisiones de: información estadística nacional, productos de investigación, documentos conceptuales, legales y normativos, plan de acción para la elaboración del protocolo que se implementara en la Unidad Amigable para Adolescentes y Jóvenes de la Universidad de los Llanos sede San Antonio y Barcelona en la ciudad de Villavicencio. Dicho protocolo es una herramienta básica, que describe el paso a paso necesario para la atención integral en casos de violencia sexual y su propósito es la estandarización de los procesos y procedimientos asistenciales pro del mejoramiento de la calidad y efectividad ha en la prestación del servicio en todos sus niveles (promoción, prevención, detección, atención, protección, tratamiento y seguimiento), teniendo en cuenta el ejercicio de derechos de las víctimas, la calidad humana y la normatividad vigente.Resultado Final para Obtener el Título de Enfermera (o). Material Acompañado de un Disco Compacto (CD-ROM), ubicado en la Colección Multimedia, identificado con el número ENF/0811. Tesis (Enfermería). Universidad de los Llanos. Facultad de Ciencias de la Salud, Programa de Enfermería, 2016.PregradoEnfermerí

Adaptación y afrontamiento del adulto mayor ante la institucionalización en el Centro Asistencial León Rúales

Determinar la Adaptación y Afrontamiento del Adulto Mayor ante la institucionalización en el centro asistencial León Rúales.La institucionalización de los adultos es un fenómeno interdisciplinario que se ha desarrollado a lo largo de los años, con el aumento paulatino del número de ancianos en la sociedad. El objetivo del estudio fue determinar la adaptación y afrontamiento del Adulto Mayor ante la institucionalización en el centro asistencial León Rúales, se realizó un estudio cuantitativo, no experimental, mediante una investigación descriptiva y transversal. La población estuvo constituida por 42 adultos mayores. La recopilación de datos se realizó mediante una encuesta; los resultados la edad promedio corresponde a la edad de 80 años o más, prevaleciendo el sexo femenino, que lleva más de 6 años en la institución, además la mayoría de adultos han cursado solamente el nivel de instrucción primaria, con respecto al nivel de adaptación se evidencio que un 52,8% ha manifestado depresión significativa y con el 40,48% padecen de depresión grave, que al momento no se encuentran adaptados, sin embargo en un 7,14% padecen depresión leve; el grado de afrontamiento que predomina es dependencia total con el 38.1%, seguido de 14,3 % dependencia severa y un 28,6 % en dependencia moderada, mientras que en dependencia escasa e independencia arrojó un valor de 9,5% en cada uno, en conclusión tenemos que el nivel de adaptación y el grado de afrontamiento predomina en el centro asistencial León Rúales por lo que se recomienda al personal profesional y de servicio tomar en cuenta los resultados de esta investigación para brindar un cuidado humanizado con la finalidad de generar un bien estar en la vida del adulto mayor.Licenciatur

Sistema gestión seguridad y salud en el trabajo Universidad de la Costa extensión Villavicencio

DerechoThe goal was to design a Health and Safety at Work Management System (SGS - ST) at the Universidad de la Costa CUC), extension Villavicencio, with legal basis in Decree Law 1072 of 2015 and technical guide OSHAS 18001 2007, to control, assess and minimize the occurrence of incidents, accidents and occupational diseases for the benefit of the University's welfare and productivity; the descriptive - proactive research method, with a qualitative - quantitative approach, allowed to analyze the Colombian normativity related to the SG - OSS, which applies to the University; make a diagnosis of their current conditions, facing the dangers and risks to which they are exposed during their work; the hazards in their facilities and propose the SGS - ST for the University, in compliance with the legal requirements of Decree 1072 of 2015 chapter 6, implementing as a support guide the OSHAS 18001 of 2007. By not complying with the regulations the alma mater, the SG - SST was designed, concluding that with this document the Universidad de la Costa Extension Villavicencio", will have a tool as a guideline, to execute in its entirety and comply with the standards in mention. In addition, it is suggested that the Academic Coordination implement a meeting schedule to follow up on the established activities and comply with legal requirements.El objetivo planteado fue Diseñar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG - SST) en la Universidad de la Costa (CUC), extensión Villavicencio, con fundamento jurídico en el Decreto Ley 1072 del 2015 y guía técnica OSHAS 18001 del 2007, para controlar, valorar y minimizar la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades de origen laboral en beneficio del bienestar y productividad de la Universidad; el método de investigación descriptivo – propositivo, con un enfoque cualitativo – cuantitativo, permitió analizar la normatividad colombiana relacionada con el SG - SST, que aplica para la Universidad; realizar un diagnóstico de sus condiciones actuales, frente a los peligros y riesgos a los que están expuestos durante sus labores; los peligros en sus instalaciones y proponer el SG - SST para la Universidad, dando cumplimiento a las exigencias legales del Decreto 1072 del 2015 capitulo 6, implementando como guía de apoyo la OSHAS 18001 del 2007. Al no cumplir con la normatividad el alma máter, se diseñó el SG - SST, concluyendo que con este documento la Corporación Universitaria de la Costa “Extensión Villavicencio”, contará con una herramienta como lineamiento, para ejecutar en su totalidad y dar cumplimiento a las normas en mención. Además, se sugiere que la Coordinación Académica implemente un cronograma de reuniones para hacer seguimiento a las actividades establecidas y cumplir con las exigencias legales

Formación en primeros auxilios psicológicos por intento de suicidio, para el personal médico y paramédico del hospital Ismael Perdomo de Villahermosa - Tolima.

Anexo A Cuestionario sobre primeros auxilios psicológicos con relación al intento de suicidio 102 Anexo B. Consentimiento informado 106 Anexo C. Capacitación 1 suicidio 107 Anexo D. Capacitación 2 suicidio 109 Anexo E. Capacitación 1 primeros auxilios psicologicos 111 Anexo F. Capacitación 2 primeros auxilios psicologicos 113 Anexo G. Taller 1 crisis 115 Anexo H. Taller 2 crisis 117 Anexo I. Taller 1 valoración y atención integral de la persona que presenta conducta suicida 119 Anexo J. Taller 2 valoración y atención integral de la persona que presenta conducta suicida 121 Anexo K. Evaluación de reacción 123 Anexo L. Cartilla de primeros auxilios psicologicos 125 Anexo M. Fotografias 171Este estudio describe los resultados de investigación del proyecto aplicado titulado “Formación en primeros auxilios psicológicos por intento de suicidio, para el personal médico y paramédico del Hospital Ismael Perdomo de Villahermosa – Tolima, parte de un requisito para optar al título de Magíster en Psicología Comunitaria, por ello, se plantea como objetivo principal el identificar las acciones que los médicos y paramédicos implementen en términos de proteger y acompañar a los pacientes que consultan en el Hospital Ismael Perdomo de Villahermosa – Tolima, frente a la atención de un intento de suicidio. Se utiliza el enfoque cualitativo, ya que el tema de estudio ha sido poco explorado o no se ha hecho investigación al respecto, entre los resultados principales se ve la necesidad de implementar la teoría de la salud mental comunitaria, ya que la ideación suicida y el intento suicida es fácil de identificar para prevenir e intervenir. Se considera que es un proyecto aplicado asertivo porque muchos de los participantes expresan en las entrevistas el desconocimiento que tenían del tema, dónde estaban fallando, cuales son las cosas que realmente necesita el paciente y aceptaron que estaban vulnerando ciertos derechos de las personas al remitirlos sin haberles prestado esa primera ayuda psicológica y que a partir del momento pueden prestar los primeros auxilios psicológicos en caso que no se cuente con una psicóloga en el momento.This study describes the research results of the applied project entitled "Training in psychological first aid for attempted suicide, for medical and paramedical personnel of the Ismael Perdomo Hospital in Villahermosa - Tolima, part of a requirement to qualify for the Master's degree in Community Psychology Therefore, the main objective is to identify the actions that doctors and paramedics implement in terms of protecting and accompanying the patients who consult at the Ismael Perdomo Hospital in Villahermosa - Tolima, in the face of a suicide attempt. The qualitative approach is used, since the subject of study has been little explored or no research has been done in this regard, among the main results is the need to implement the theory of community mental health, since suicidal ideation and Suicidal attempt is easy to identify to prevent and intervene. It is considered to be an assertive work because many of the participants in the interviews express their ignorance of the subject, where they were failing, what are the things that the patient really needs and they accepted that they were violating certain rights of the people by referring them without having provided that first psychological help and that from the moment they can provide psychological first aid in case a psychologist is not available at the time

Seminario de Profundización, Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Clínica Santamaría

171 hEstablecer una propuesta de diseño para la elaboración del SG-SST de la clínica la SANTAMARIA que permita identificar los peligros y riesgos a los que están expuestos los trabajadores; con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales factibles de intervención, dando cumplimiento a el decreto 1072 de mayo de 2015. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de seguridad y salud en el trabajo apliquen a la organización. Implementar sistemas de tratamiento para los riesgos significativos que aporten a disminuir la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias. Definir la estructura y responsabilidades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST. Velar por la recuperación del trabajador y su calidad de vida mediante el proceso de reintegro laboral. Monitorear el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.Resultado para Obtener el Título de Profesional en Salud Ocupacional, Tesis (Profesional en Salud Ocupacional) Universidad de los Llanos Convenio Universidad del Tolima. Programa de Salud Ocupacional. Ceres San Jose del Guaviare- Meta., 2016EspecializaciónEspecializaciones en Seguridad y Salud en el Trabaj

Diagnostico del plan de gestion y seguridad en el trabajo orientado a empresas contratistas caso PyP ( servicios integrales del oriente) para la constructora Amarilo.

El proceso de prevención de riesgos y enfermedades constituye una línea de acción sobre la cual hoy en día todas las organizaciones están obligadas a garantizar, principalmente respaldadas por las modificaciones en la legislación laboral, el crecimiento de los sindicatos y el fortalecimiento de la fiscalización laboral; la necesidad de una cultura preventiva en el trabajo está relacionada con la identificación de los riesgos asociados de manera directa e indirecta, interpretando la realidad del trabajador y describiéndola en el cuerpo normativo denominado manual de gestión de seguridad y salud en el trabajo.Dedicatoria Agradecimientos Introducción Resumen 1. TITULO 2. Problema de la investigación 2.1 Descripción del problema 2.2 Formulación del problema 2.3 Sistematización de la pregunta principal 3. Objetivos 4. Justificación 5. Marco de referencia 5.1 Estado del arte 5.2 Marco teórico 5.3 Marco Legal 6. Metodología 7. Cronograma de actividades 8. Resultados 9. Análisis financiero Conclusiones Recomendaciones Referencias AnexoEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

Diseño del programa de vigilancia epidemiológica para mitigar el riesgo biomecánico en la empresa HSEQ ASESORÍAS SAS

128 p.Introducción 1. Título 11 2. Problema de Investigación 12 2.1 Descripción del Problema 12 2.2 Formulación del Problema 13 2.3 Sistematización 13 3. Objetivos 14 3.1 Objetivo General 14 3.2 Objetivos Específicos 14 4. Justificación y Delimitación 15 4.1 Justificación 15 4.2 Delimitaciones 17 4.3 Limitaciones 17 5. Marco de Referencia 18 5.1 Estado del Arte 18 5.2 Marco Teórico 26 5.2.1 Biomecánica. 27 5.2.2 Ergonomía. 27 5.2.3 Antropometría. 29 5.2.4 Postura. 29 5.2.5 Programa de Vigilancia Epidemiológica. 30 5.2.6 Análisis de puesto trabajo. 31 5.2.7 Riesgos laborales. 31 5.2.8 Valoración de riesgo. 32 5.2.9 Riesgo Biomecánico. 33 5.2.10 Peligro. 33 5.2.11 Peligro Biomecánico. 34 5.2.12 Accidente de Trabajo. 35 5.2.13 Enfermedades Laborales. 35 5.2.14 Lesiones Músculo Esqueléticas. 36 5.2.15 Desórdenes Músculo Esqueléticos. 36 5.2.16 Sistema General de Riesgos Laborales. 37 5.2.17 Seguridad e Higiene Industrial 37 5.2.18 Gatisst. 38 5.2.19 Elementos de Protección Personal. 41 5.2.20 Métodos de Evaluación de Riesgo Biomecánico. 42 5.2.21 Método Rula. 43 5.2.22 Sistema de Gestión en SST. 44 5.3 Marco Legal 44 6. Marco Metodológico 47 6.1 Paradigma de Investigación 47 6.2 Tipo y diseño de investigación 47 6.3 Población y muestra 48 6.3.1 Criterios de Inclusión 48 6.4 Instrumentos 48 6.4.1 Encuesta de Condiciones de Salud 49 6.4.2 Método Rula 49 6.5 Técnica de análisis de datos 64 6.5.1 Técnicas 64 6.5.2 Fuentes de información 65 6.6 Fases de investigación 65 6.6.1 Teórica 65 6.6.2 Diagnóstico 65 6.6.3 Aplicación del método 66 6.6.4 Diseño del PVE 66 6.7 Cronograma 66 6.8 Recursos 68 6.9 Presupuesto 68 7. Resultados 69 7.1 Resultados de la encuesta de condiciones de salud 69 7.2 Resultados Método RULA 77 8. Análisis de Resultados 83 9. Conclusiones 87 10. Recomendaciones 89 11. Bibliografía 9

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